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title: UNSA FINANCO
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site_name: UNSA FINANCO
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locale: fr_FR

• <H1> UNSA FINANCO
• <H2> 
• <H1> FAUT-IL PARLER DE POLITIQUE AU BUREAU ?
• <H1> FAUT-IL PARLER DE POLITIQUE AU BUREAU ?
• <H2> Qu’en est-il dans l’entreprise ?
• <H2> Et dans l’entreprise, la politique, un sujet tabou ?
• <H2> Dis-moi pour qui tu votes, je te dirai qui tu es…
• <H2> Pour vivre heureux, vivons cachés !
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• <H1> Burn out : les douze signes qui doivent vous alerter
• <H2> Si vous répondez « OUI » aux cinq premiers signes
• <H2> Si vous répondez « OUI » jusqu’au dixième signe
• <H2> Si vous répondez « OUI » au douzième et dernier signe
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• <H1> L’Histoire du 1er mai en 5 infos-clés
• <H5> source: Ministère du travail
• <H1> L’Histoire du 1er mai en 5 infos-clés
• <H2> Des origines américaines
• <H2> Pour la journée de huit heures
• <H2> Du 1er mai au ministère du Travail
• <H2> La tentative de récupération du Régime de Vichy
• <H2> De la journée de 8 heures à l’unité
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• <H1> L’intrapreneuriat comme nouveau pilier de croissance des entreprises, réalité ou illusion ?
• <H3> 
• <H1> Il est venu le temps de l’intrapreneuriat !
• <H3> Face aux méthodes agiles et collaboratives des nouveaux acteurs de l’économie, les entreprises traditionnelles n’ont plus le choix : il faut offrir à ses salariés la possibilité de se transformer en entrepreneurs en herbe, et leur laisser la liberté de créer. Mais que se cache-t-il derrière ce terme qui s’impose peu à peu dans les entreprises françaises ? Comment aborder et maîtriser cette nouvelle démarche ? De quelle manière trouver l’équilibre parfait entre création et traditions ?
• <H2> L’intrapreneuriat, une version schizophrène du fonctionnement de l’entreprise ?  
• <H3> Le besoin d’innover des collaborateurs : un véritable cri du cœur !
• <H2> Allianz France, un cas d’école
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• <H1> Les 10 tendances qui traversent le monde du travail
• <H5> source: myhappyjob.fr
• <H3> Agilité, intergénérationnel, décloisonnement… Le « Rapport mondial 2017 sur les tendances au travail », publié par Sodexo, invite à réfléchir sur les meilleures manières d’améliorer la QVT aujourd’hui, et demain. Au menu : les regards croisés de 50 experts.
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• <H1> Les droits sociaux en un clic avec mesdroitssociaux.gouv.fr
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• <H1> Les cadres seniors, oubliés de la formation
• <H3> Recrutés d’abord pour leur expérience, les seniors bénéficient rarement des plans de formation y compris lorsqu’ils changent de poste révèle une étude de l’Apec. Les employeurs sont pourtant très exigeants avec ces profils « experts ».
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• <H1> Petit chef vs Manager
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• <H1> Le congé sabbatique avec la Loi Travail
• <H4> source: juritravail
• <H2> Comment en bénéficier
• <H2>  Les conditions pour en bénéficier
• <H3> Les modalités pour faire votre demande
• <H2> L’employeur est-il obligé d’accepter ?
• <H3> La possibilité de différer le congé
• <H3> Le refus du congé
• <H2> La durée du congé et sa fin
• <H3> La situation du salarié en congé et la durée du congé
• <H3> La fin du congé
• <H5> Références :
• <H5> (1) Loi n°2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels(2) Décret n°2016-1555 du 18 novembre 2016 relatif aux congés autres que les congés payés(3) Article L3142-28 du Code du travail(4) Article L3142-32 du Code du travail(5) Article L3142-34 du Code du travail(6) Article D3142-19 du Code du travail(7) Articles L3142-30 et D3142-18 du Code du travail(8) Article L3142-114 du Code du travail(9) Article L3142-29 du Code du travail(10) Article D3142-14 du Code du travail(11) Article D3142-20 du Code du travail(12) Articles L3142-113 et L3142-30 du Code du travail(13) Article D3142-15 du Code du travail(14) Article L3142-113 du Code du travail(15) Article D3142-16 du Code du travail(16) Décret n°2016-1552 du 18 novembre 2016 relatif aux congés autres que les congés payés(17) Article D3142-17 du Code du travail(18) Article L3142-31 du Code du travail
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• <H1> FAUT-IL AVOIR DU PEUR DU « GRAND REMPLACEMENT » PAR LES MACHINES ?
• <H4> source: focusrh
• <H2> Les entreprises cherchent encore leur modèle
• <H2> La formation, ce bon élève !
• <H2> Recrutement et IA
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