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type: article
title: Inicio
description: Gestione la competitividad de organizaciones y empresas con ayuda de los stakeholders. Optimice procesos y desarrolle su organización
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site_name: Businessfokus - Competitiveness
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• <H2> Businessfokus
• <H3> Evaluación de la competitividad y formulación de estrategias competitivas
• <H2> Preguntas a las que damos respuesta
• <H2> Competitividad
• <H2> Stakeholders
• <H2> Factores de competitividad
• <H2> Buenas prácticas
• <H2> Nuestro enfoque sobre la competitividad
• <H4> Competitividad es un concepto difuso e integrador de muchos otros y por tanto imposible de medir con exactitud.
• <H4> Dada esta imposibilidad, aunque todo el mundo reconozca la importancia de ser más competitivo en un mercado global, nadie puede ofrecer la fórmula de la competitividad.
• <H4> En Businessfokus sostenemos que “La competitividad de una organización es la consecuencia de que personas competentes, por sus ansias de mejorar se organicen para optimizar la comercialización de sus productos y servicios y ser más productivos , generando la cultura de innovación necesaria para poder anticiparse a los competidores en dar respuestas a la sociedad creando valor de manera honesta y sostenible ”.
• <H4> A partir de esta expresión que enfatiza en aspectos “emocionales” que transcienden a los meramente econométricos, Businessfokus ha aplicado su metodología Indexfokus para recoger y ordenar las percepciones de aquellos profesionales que, desde sus diferentes ocupaciones y responsabilidades, conocen bien a la organización a evaluar y el mercado en el que compite.
• <H4> La aplicación de esta metodología a la evaluación de la competitividad se fundamenta en la noción de percepción tal y como la describe la Gestalt, los Pilares de la Competitividad que define el Foro Económico Mundial, la Teoría de Stakeholders de especial relevancia en los nuevos modelos de dirección y el potencial que internet ofrece para construir las Redes Sociales/Neuronales de las organizaciones modernas.
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